Scopri le testimonianze di chi ha partecipato a percorsi di evoluzione culturale. Condividi la tua esperienza con la community.

Orientamento. Tirocinio

MEME aps

Tirocinio

Quante volte ti è capitato di sentir parlare del famoso (o famigerato) tirocinio? Se da alcuni viene visto come una scorciatoia per le aziende, che approfitterebbero del personale a “costo zero”, per tanti è l’opportunità per un primo o un nuovo contratto di lavoro. Ma di cosa si parla, quando si parla di tirocinio? Curriculare, extracurriculare, stage… E poi, è vero che non è prevista alcuna retribuzione? E la copertura assicurativa? Facciamo un po’ di chiarezza.

Cos’è, esattamente, un tirocinio?
Il tirocinio, o stage, è un’esperienza formativa, da svolgere in ambito lavorativo. È finalizzato all’apprendimento di competenze pratiche per una futura occupazione lavorativa. 
Non è dunque un contratto di lavoro né un contratto di apprendistato, perché non sussiste alcun rapporto di subordinazione tra tirocinante e azienda ospitante. Un tirocinio è piuttosto un percorso professionalizzante e di socializzazione con il mondo del lavoro. In inglese viene definito come training on the job o traineeship.

Tipologie di tirocinio
Esistono due macro tipologie di tirocinio:
il tirocinio curriculare, rivolto a chi è iscritto a un corso di studi riconosciuto (università, scuola secondaria di secondo grado pubblica o privata, ecc.). La sua particolarità è di essere parte integrante del percorso di istruzione e spesso necessario al conseguimento del titolo di studi. L’obiettivo principale di un tirocinio curriculare non è l’inserimento lavorativo ma l’orientamento e il completamento del percorso di studi con l’acquisizione di competenze pratiche, in linea con le materie di indirizzo;
il tirocinio extracurriculare, il cui obiettivo è l’acquisizione di competenze professionalizzanti per facilitare il passaggio verso un’occupazione regolare, ed è rivolto a:
disoccupati/inoccupati che abbiano terminato il percorso di istruzione secondaria o terziaria;
lavoratori a rischio di disoccupazione;
soggetti già occupati in cerca di altro lavoro;
disabili e categorie svantaggiate.
Il tirocinio extracurriculare è regolato dalle Linee guida in materia di Tirocini del 25 maggio 2017, adottate dalle Regioni
Per entrambe le tipologie non ci sono limiti di età.

Come attivare un tirocinio
Per attivare un tirocinio è necessaria la collaborazione di tre attori:
il tirocinante;
un ente promotore, con i compiti di informazione e supporto del tirocinante nei passaggi burocratici, monitoraggio della regolarità delle attività svolte, nomina di un tutor interno. Nel caso di stage curriculare, l’ente promotore è l’istituto di formazione; nel caso di stage extracurriculare, possono essere enti promotori i consulenti del lavoro, i centri per l’impiego e le cooperative;
un ente ospitante, ovvero il soggetto presso cui si svolge il tirocinio, che nomina un tutor, scelto tra il proprio personale, dotato di competenze coerenti con il piano formativo, con i compiti di affiancamento e formazione. Possono ospitare un tirocinio enti pubblici, fondazioni, cooperative, aziende.
I primi passi necessari per l’attivazione di un tirocinio sono::
una convenzione tra ente promotore e ente ospitante, cioè un accordo scritto in cui vengono stabilite le modalità di collaborazione tra chi promuove e chi ospita il tirocinante. Ad esempio, nella convenzione è specificato chi tra le due parti si fa carico della parte assicurativa (vedi sotto);
un progetto formativo individuale (PFI), che deve contenere dati anagrafici dei partner, durata, inizio e fine, orari, sede di svolgimento, nomina dei tutor di progetto, mansioni e obiettivi dell’esperienza formativa.

Durata, proroghe, malattia
La durata minima e massima di un tirocinio curriculare dipende dal regolamento dell’istituto di formazione.
Per i tirocini extracurriculari, invece, la durata minima è di 2 mesi, con l’eccezione di quegli stage svolti presso soggetti ospitanti stagionali (1 mese); non è possibile superare i 12 mesi, comprensivi di proroghe e rinnovi. Nel caso di soggetti con disabilità il limite massimo arriva a 24 mesi.
Per il tirocinio extracurriculare, si ha diritto alla sospensione nei casi di maternità, malattia o infortunio gravi (pari o superiori a 30 giorni), chiusura aziendale di 15 o più giorni.

Retribuzione sì o no?
Per il tirocinio non si parla di vera e propria retribuzione. Nel caso di tirocinio curriculare vengono riconosciuti dei crediti formativi. Per il tirocinio extracurriculare le Linee guida 2017 prevedono un’indennità minima di € 300,00 mensili lordi, cifra che può comunque essere aumentata in base alle normative regionali.

Copertura assicurativa: quale e chi se ne fa carico
Ogni tirocinante ha diritto:
a una polizza assicurativa di responsabilità civile contro terzi (RCT);
alla copertura assicurativa INAIL contro gli infortuni sul lavoro, che copra anche attività svolte al di fuori della sede operativa dell’ente ospitante, specificate nel progetto formativo (ma non infortuni nel tragitto da e verso il luogo di lavoro).
Non è previsto invece il versamento di contributi ai fini pensionistici. Al momento della stipula della convenzione deve essere stabilito se la copertura assicurativa sia a carico dell’ente ospitante o dell’ente promotore.
Le coperture assicurative sono a carico dell’ente ospitante o dell’ente promotore, che decidono chi si occupa di tali garanzie in fase di stesura della convenzione.

Quando un tirocinio non è attivabile
Non si può attivare un tirocinio:
con un ente ospitante con cui lo stagista abbia effettuato altri tirocini;
con un ente ospitante con cui lo stagista abbia intrattenuto rapporti di lavoro nei due anni precedenti.
Per un approfondimento dettagliato, ti consigliamo di leggere le Linee guida in materia di tirocini (accordo 25 maggio 2017).

Se stai cercando le ultime offerte di tirocinio disponibili in ambito culturale, puoi consultare la pagina dei progetti di tirocinio di Meme. Oppure viaggia tra le storie di chi, prima di te, ha realizzato il proprio tirocinio nel mondo delle professioni culturali.
Se invece stai cercando partner per realizzare il progetto di tirocinio dei tuoi sogni, raccontacelo e ti aiuteremo a realizzarlo.